imported>NiFl (Полный перевод HoP) |
imported>NiFl м (→Ян) |
||
| Строка 72: | Строка 72: | ||
'''Ян''', который спавнится в твоем офисе, это собака, которая составляет тебе компанию. Ты можешь погладить его или просто потянуть за собой ради забавы. Пожалуйста, постарайтесь быть аккуратным с ним. | '''Ян''', который спавнится в твоем офисе, это собака, которая составляет тебе компанию. Ты можешь погладить его или просто потянуть за собой ради забавы. Пожалуйста, постарайтесь быть аккуратным с ним. | ||
Ты также можешь одевать | Ты также можешь одевать Яна несколькими разными способами. Так как он собака, вы можете дать ему ошейник. Но в остальном, пусть ваше воображение течет, вы можете попробовать подарить Йену разные шляпы и одежду и посмотреть, как происходит волшебство. | ||
==А как Антажить?== | ==А как Антажить?== | ||
| Строка 98: | Строка 98: | ||
*Вы должны хорошо знать [[Цепочка командования|Цепь Командования]]. | *Вы должны хорошо знать [[Цепочка командования|Цепь Командования]]. | ||
*В качестве примера, вы могли бы играть, как подчиненный правая рука капитана, или <s>гнидой</s>, жаждущий власти, только служащие для продвижения собственных карьерных целей. Помните, что бы вы ни выбрали, старайтесь получать от этого удовольствие, и старайтесь не испортить раунд для других людей. | *В качестве примера, вы могли бы играть, как подчиненный правая рука капитана, или <s>гнидой</s>, жаждущий власти, только служащие для продвижения собственных карьерных целей. Помните, что бы вы ни выбрали, старайтесь получать от этого удовольствие, и старайтесь не испортить раунд для других людей. | ||
*У вас может быть доступ к нему, но вы не являетесь (читайте [[НЕ| | *У вас может быть доступ к нему, но вы не являетесь (читайте '''[[НЕ|НЕ]]''') Безопасность. Преследование и арест преступников должны быть оставлены на усмотрение сотрудников СБ и, возможно, ХоСом. Ваша броня и оружие только для вашей защиты и не дает вам права преследовать преступников. Если вы должны переступить через преступление, вытаскивание вашего оружия может помешать больше, чем помощь | ||
{{JobsTable}} | {{JobsTable}} | ||
Версия от 09:25, 10 февраля 2021
Этой странице требуется перевод
Глава Персонала ответственен за назначение и переназначение членов экипажа в нужном виде и проверяя, чтобы все отделы были хорошо экипированы и оптимально работали (И оставались в этом виде). ГП находится на одном уровне с другими главами отделов; однако, вы единственный, кроме Капитана у кого есть доступ к Терминалу Изменения ID-карт (Identification Card Modifier).
Необходимые навыки
Терпение это сила Огромное количество времени вы будете сталкиваться с вопросами - будь то отвечать на них, или же их задавать. Большинство прибывших на станцию последуют в вашу сторону, чтобы найти кого-то, кто даст и научит их работе. К этому времени будет хорошей идеей спросить, в каком типе работы заинтересован новоприбывший, и затем найти кого-то, кто желает взять новичка под свое крыло.
Базовые знания отделов Сильно рекомендуется, чтобы вы знали базовые знания, что делает каждый отдел, и какие у них должны быть доступы. Это сделает вашу работу ГОРАЗДО легче.
Базовая бюрократия Не скорее как рекомендация, а скорее, как стиль игры. Иногда вы встречаете такого Главу Персонала, который будет требовать, чтобы ты заполнил все необходимые формы и получил штампы, необходимые для перевода. Иногда люди приходят даже для получения определенных разрешений на разные вещи. Это может добавить много погружения в профессию в большинстве случаев, и вы можете воспользоваться Руководством по Бумажной работе и примерами форм, как базу для написания ваших собственных форм. Рекомендуем вам как минимум пройтись по этим гайдам, или знать, где их искать. Если вы все же хотите погрузиться в мир бюрократии.
Ваш собственный отдел
Как Глава Персонала, у вас есть свой отдел, за которым надо следить. Вы находитесь во главе сервисного персонала и отдела снабжения на станции. Обычно, вы можете позволить разным Барменам и Библиотекарям работать и заботиться о себе самостоятельно. Они технически под вашим командованием, но их работа обычно проста и не критическая для работы станции. (если только в баре не объявится толпа разъяренных работяг, которые будут требовать выпивки)
Ваш инструментарий
Вы Глава Персонала. У вас есть доступ почти ко всему, включая базовый доступ в каждый отдел станции. Да, вы можете выдать себе полный доступ, но это грубое нарушение ваших обязанностей и работы. Ваша главная задача управлять персоналом, чтобы каждый отдел был полностью экипирован и работал эффективно.
Вам выписан энерго-пистолет и броня, для защиты себя и своего офиса. Тот факт, что вы не сотрудник СБ, не подлежит изменению. Обязанность знания местоположения вашего оружия и брони входит в те, который вы должны воспринимать серьезно. Все же вы, в конце концов, официальное гражданское лицо на исследовательской станции, так что ваш защитный инструментарий лучше хранить взаперти. Однако, ваша телескопическая дубинка (telescopic baton) и вспышка (flash), может храниться у вас при себе, поскольку ваша работа заключается в разбирательствах с массами раздраженных безработных или теми, кто скоро ими станет.
У вас так же есть коробка с запасными ПДА, так же, как и у Капитана. Люди, которые теряют свой АДП, могут его купить в киоске рядом с Карго (Если они не потеряли ID-карту), сохраняя ваши сокровенные запасы для странных Дионей или Големов. Так же, у вас есть запасные ID-карты, которые должны использоваться в обычных случаях кражи. Используя их запись в журнале экипажа (Crew Manifest), введите их имя и должность, так же, как и номер их счета (если же его у данного персонала нет, вам придется его создавать). Больше информации о введении нового члена экипажа описано ниже.
У вас так же есть доступ ко всемогущей консоли изменения ID-карт (Identification Modification Console), которая может делать 3 вещи: менять доступы (для изменения ID), Управление рабочими местами (открывать их для новых игроков в данном раунде) и показывать журнал Экипажа (чтобы вы не лезли за своим планшетом).
Ваши шкафчики хранят прочие разнообразные вещи: дополнительный ваучер на шахтерское оборудование, ошейник для Яна (который ведет себя, как датчик смерти собакена), разные "стильные" униформы и прочее.
Полный отдел - счастливый отдел
Когда в отделе не хватает экипажа, от вас ожидается инициатива нанять туда больше людей. Вы можете предложить поднятие зарплат, возмещение расходов или простая рекомендация для этого отдела поможет привлечь туда людей. Отказывать (или "сильно не рекомендовать") на заполненные места позволит вам назначить людей на нужные места.
Счастливый отдел - эффективный отдел
Теперь, когда отдел полностью забит, он попадает под вашу и АВДшную юрисдикцию, чтобы все отделы работали как часы. Проверяйте с Главами отделов частенько, чтобы не было внутренних проблем или больших проблем между отделами.
Переназначение как смысл жизни
Ваша другая работа заключается в переназначении людей, которые приходят к вам с одной или более запросами на смену доступа. Убедитесь в том, что он или она имеет важную причину для смены профессии. Шеф который внезапно захотел стать Генетиком яркий пример того, кого следует проверить должным образом.
Спокойно отказывайте тем, кто предоставил вам плохое объяснение, как они внезапно стали понимать структуру работы отдела(Мой дядька воевал/Просто прочитал в книге/Я просто знаю - достаточно плохие причины). Или как альтернатива, поставьте их на позицию ассистента, пока они не докажут, что могут корректно исполнять обязанности (Вы для этого можете назначить собственную должность, как пример "медсестра-стажер").
Вы наняты, добро пожаловать на борт
Если чей-то запрос на перевод не звучит совсем по идиотски, то тогда наступает время для ваших проверок на заднем плане. Убедитесь, что данный человек знает, что ему (или ей) предстоит делать на новом месте. Как только вы убедились, что это подходящий кандидат, то самое время взять на руки одну из копий формы о запросе на перевод и попросите ее заполнить. Если вы будете вести записи всех изменений доступа, то это даст понять, что все знают, что вы делаете и защитит вас от попадания в бриг.
А вот и сложная часть. Теперь, когда у вас есть заполненный бланк, вы должны получить его подпись и печать соответствующего руководителя. Обычно для этого нужно так или иначе привлечь внимание начальника отдела, будь то разговор по радио или отправка вашего человека в сам отдел. Опять же, ведение записи о согласии главы отдела в файле обычно является одним из лучших способов доказать, что ваше изменение доступа не было полностью незаконным. Коротким вариантом этого процесса будет информирование руководителя соответствующего отдела о передаче по радиоканалу командования и получение оттуда быстрого согласия.
Наконец, когда все будет подписано, заверено печатью и заполнено, вы можете подписать форму самостоятельно. Попросите у человека его ID-карту, чтобы вы могли официально дать ему требуемое должностное звание и доступ. Если кто-то не хочет получить конкретное название работы, обязательно используйте общие названия работ в верхней части экрана, чтобы служба безопасности могла гораздо легче идентифицировать этого человека с помощью его причудливого охранного дисплея.
Следует помнить, что вы также можете открыть дополнительные слоты на различных рабочих местах для членов экипажа при присоединении к раунду. Хотя нет ничего страшного в том, чтобы добавить слот для офицера безопасности, который попросил начальник службы безопасности, было бы неразумно массово открывать слоты любого рода (но особенно те, у которых есть потенциал HONK вызывать хаос). Рекомендуется спросить разрешения у Центрального командования, прежде чем открывать несколько слотов.
Карма - это сука
Некоторые роли ограничены в связи с тем, что Центральное командование хочет направить только утвержденный персонал для участия в них.С точки зрения ООС Эти роли требуют наличие кармы. Есть Barber, Brig Physician, представитель NanoTrasen, Blueshield, Security Pod Pilot, Mechanic и Magistrate. Переводы на должности представителя NanoTrasen, Blueshield и Магистрата никогда не будут производиться, поскольку существует потенциальная угроза подрыва независимого надзора, который эти должности призваны обеспечить за счет найма членов экипажа, лояльных нынешнему капитану. Если кто-то приходит к HoP и просит о переводе на одну из других ролей (Barber, Brig Physician, Security Pod Pilot и Mechanic), он может быть повышен в должности, если работа освещена зеленым цветом, в то время как ID члена экипажа вставлен в консоль модификации ID (это зависит от того, что они уже разблокировали эту роль или нет). См.Стандартная рабочая процедура.
Вы уволены.
Наряду с выдачей разрешений на перевод, Вы также можете понизить в должности людей и забрать эти рабочие места.
Если кто-то засыпает на работе или что-то портит, Вы имеете право понизить его в должности после консультации с руководителем соответствующего отдела кадров. Однако понижение в должности руководителя персонала - это то, что не следует делать без письменного согласия Капитана.
Иногда руководитель отдела просит понизить члена экипажа в должности по разным причинам. Все главы персонала имеют право понизить в должности членов своего подразделения до тех пор, пока они заполняют необходимый приказ об изменении доступа для этого члена экипажа. Глава персонала не может полностью удалить члена экипажа со станции и имеет право только понизить в должности членов экипажа в своем отделе.
В редких случаях член экипажа полностью снимается с должности сотрудника NanoTrasen. Только Капитан имеет право разрешать такую процедуру, и это редко практикуется. Тем не менее, это случалось неоднократно. Когда член экипажа удаляется со станции, он, по сути, "увольняется": этому человеку не дают никакой работы, зарплаты или привилегий, и он удаляется со станции на следующем шаттле для пересадки экипажа в ожидании дальнейшего рассмотрения NanoTrasen в Центральном командовании.
В случае экстренной ситуации - разбейте стекло
Иногда людям нужен доступ в определенные отделы в чрезвычайных ситуациях, а ИИ не справляется с задачей открытия дверей для людей. Не стесняйтесь раздавать аварийный доступ таким людям, как сотрудники службы безопасности, если того требует ситуация. Как только кризис был предотвращен, однако, не забудьте перезвонить им всем, чтобы вы могли вернуть их к их стандартному доступу. Некоторые люди обожают не любят, когда члены экипажа идут в свой отдел без какой-либо реальной причины только потому, что у них есть доступ к нему. Раздача неразрешенного и неоправданного доступа - один из самых быстрых способов добиться понижения в звании.
Пять пунктов управления людским персоналом
HoP может быть довольно разнообразной работой. Он может наслаждаться престижем или чувствовать себя прикованным к консоли с удостоверением личности. Если вы обнаружили, что носите чай, извлеките из него максимум пользы, правильно выполняя свою работу.
- Поддержите капитана. Убедитесь, что работаете в команде, чтобы руководить экипажем. Заработайте это доверие, часто используя командный чат (:c) и откладывая его на важные вопросы, такие как назначение новых руководителей или вызов шаттла. Вы не обгоняете других руководителей, но у вас есть уникальная возможность назначать людей. Вы тот, кто возьмет на себя, если капитан должен уйти в отставку, так что было бы неплохо, чтобы выглядеть хорошим лидером перед ним.
- Соблюдайте права членов экипажа. Охрана часто совершает превышения, а капитан либо мертв, либо лично участвует в деле. Редко вы будете вынуждены делать импровизированную работу псевдо-капитана и принимать трудные решения о судьбе члена экипажа, если капитан пропал без вести, умер или лично вовлечен в дело. В таких ситуациях не забудьте рассмотреть каждую сторону истории, прежде чем принимать решение, и постарайтесь следовать космическому праву и в то же время вынести справедливый приговор. Почти всегда, слабый капитан и начальник штаба приведут к плохой безопасности.
- Следуйте принципу крайней привилегии. При назначении новых уровней доступа или создании новых рабочих мест, спросите себя, какой объем доступа необходим для выполнения задачи. Если трудолюбивый инженер хочет получить доступ к EVA, подумайте, нужен ли ему доступ, или просто откройте для него дверь, пока он получает костюм. Если консультант проявляет инициативу в поиске тел, но часто нуждается в людях, чтобы открыть двери, возможно, риск предоставления ему большего доступа меньше, чем выгода от повышения его эффективности. Подобные решения делают участок более безопасным и сокращают количество случайных арестов, производимых службой безопасности за предполагаемое нарушение границ участка. Не забудьте написать их увеличенный доступ или привилегированные предметы на листе бумаги и хорошенько проштамповать, чтобы уборщик смог показать, почему он моет полы в Медбей.
- Говорите с экипажем. Капитан часто слишком занят тем, кто что знает. Начальник службы безопасности обычно пытается держать свой отдел под контролем. Директор по исследованиям горит, главный врач по локтям у раненых, а главный инженер старается держать всех в тепле и дышать в вакууме. Вы единственный руководитель, способный уделить время и выслушать экипаж. Приглашайте членов экипажа поговорить с вами, когда возникают конфликты. Разрядите межличностные и межотдельные проблемы, которые вы обнаруживаете во время этих разговоров, и предотвратите, чтобы недовольство переросло в беду. Защищайте от имени побежденных безопасность, и в целом снижайте частоту и интенсивность мятежей.
- Управляй своим отделом в первую очередь. В то время как технически вы можете понизить удостоверение личности каждого, которое вы захватываете, до уровня помощника, управление вспомогательными сотрудниками, не находящимися под другим руководством, является вашей непосредственной обязанностью. Держать уборщиков на задании, направлять шеф-повара, чтобы бросить пиццу вечеринку, и получить записи в актуальном состоянии, это первое, что нужно сделать после назначения работы и доступа к изменениям. Демонстрация плохих сотрудников службы безопасности или вступление в должность отсутствующего руководителя отдела также падает на ваш стол, но идти в другие отделы, чтобы микроменеджмент перед их головой является одновременно плохой форме и, скорее всего, заставит вас осуждать. Всегда соглашайтесь на понижение в должности с главой их отдела, или в идеале, чтобы все руководители знали, что они могут послать проблемных сотрудников на ваш путь к тому, чтобы быть отправленными на базу шахт. Это позволит вам сосредоточиться на ваших непосредственных подчиненных и избежать проблем.
Ян
Ян, который спавнится в твоем офисе, это собака, которая составляет тебе компанию. Ты можешь погладить его или просто потянуть за собой ради забавы. Пожалуйста, постарайтесь быть аккуратным с ним.
Ты также можешь одевать Яна несколькими разными способами. Так как он собака, вы можете дать ему ошейник. Но в остальном, пусть ваше воображение течет, вы можете попробовать подарить Йену разные шляпы и одежду и посмотреть, как происходит волшебство.
А как Антажить?
Трейтор
Как предательский HoP, вы можете выдавать ID "Полный доступ". Вы можете использовать это, чтобы усложнить жизнь экипажу, это отличный способ отвлечь охрану от своих действий. Имейте в виду, что, будучи одним из немногих людей на станции, имеющих возможность менять ID, подозрения придут к вам довольно быстро. Вы также можете удалить доступ у членов экипажа, которые могут оказаться помехой для вас, если вы, конечно, сможете получить их ID. Быть членом команды означает, что вы проверенный, но, к сожалению, не настолько, как преданный член команды, не используйте этот элемент вашей роли в качестве стержня в ваших планах. Тем не менее, от вас будут ожидать, что вы пойдете в свой офис, когда кто-то захочет что-то от вас, а если вы будете отсутствовать, это вызовет много подозрений со стороны вашего товарища по команде.
Не забывайте, что в цепочке командования HoP следующий в очереди на пост капитана, пусть даже только в актерском качестве. Если первоначальный Капитан скажет, что вы пропали без вести, вы станете Капитаном, пока не прибудет другой. Если вам как-то удастся стать исполняющим обязанности капитана, ваша миссия станет значительно легче.
Вы должны дать себе Полный доступ ID, чтобы получить доступ к большей части станции, чем ваш стандартный ID, но остерегайтесь любопытных зрителей - особенно ИИ. Хороший план - сделать новый ID полный доступ, не основным, чтобы предотвратить подозрения.
Генокрад или Культист
Генокрад или HoP культа гораздо безопаснее, чем предательский HoP, так как Вы можете общаться с союзниками-антагонистами, используя соответствующие методы коммуникации. Вы обязательно проведете много времени за пределами своего офиса, поэтому придумать хорошую причину для этого очень важно.
Вампир
Быть вампиром может быть самой жесткой ролью антагониста для Главы Персонала. Так как у вас нет связи с потенциальными союзниками, вы будете вынуждены перемещаться по станции очень осторожно. Ваш компьютер ID является вашим величайшим союзником, удаляя доступ от потенциальных целей и давая себе доступ к местам, которые вам нужно достичь.
Блоб
Блоб HoP имеют уникальное преимущество: Так как вы единственный человек, который может изменить ID доступа (кроме капитана, конечно), вы также можете дать себе полный доступ ID и найти какое-то скрытое место, другой экипаж будет трудно добраться из одного ограниченного места в другое, что делает вашу расширение гораздо безопаснее.
Советы по РП
- Вы должны хорошо знать Цепь Командования.
- В качестве примера, вы могли бы играть, как подчиненный правая рука капитана, или
гнидой, жаждущий власти, только служащие для продвижения собственных карьерных целей. Помните, что бы вы ни выбрали, старайтесь получать от этого удовольствие, и старайтесь не испортить раунд для других людей. - У вас может быть доступ к нему, но вы не являетесь (читайте НЕ) Безопасность. Преследование и арест преступников должны быть оставлены на усмотрение сотрудников СБ и, возможно, ХоСом. Ваша броня и оружие только для вашей защиты и не дает вам права преследовать преступников. Если вы должны переступить через преступление, вытаскивание вашего оружия может помешать больше, чем помощь