Шаблон:СРП:Увольнение: различия между версиями

Текущая версия от 08:05, 4 января 2023

В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
В случае увольнения рекомендуется заменить должность на ассистента, однако также возможен перевод на должность клоуна или уборщика.
Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или капитана. Для увольнения члена командования смотрите Цепь командования.
Персонал должен самостоятельно прийти к главе персонала для увольнения/понижения. В противном случае он должен быть доставлен силой сотрудником службы безопасности.
Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться проникновением/вторжением. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться кражей. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.

Распространенные причины увольнения/понижения

Ниже - лишь примерные причины для увольнения и то, на что вы можете ссылаться, а не то, за что увольнение будет гарантировано. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующей главой отдела или капитаном.

Любое нарушение СРП, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код).
Любое преступление средней тяжести (2XX) и выше.
Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).
Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет капитан или глава персонала.
Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 # В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
 # В случае увольнения рекомендуется заменить должность на [[ассистент]]а, однако также возможен перевод на должность [[клоун]]а или [[уборщик]]а.
-# Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или [[Капитан]]а. Для увольнения члена Командования смотрите [[Цепь командования]].
+# Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или [[капитан]]а. Для увольнения члена [[главы|командования]] смотрите [[Цепь командования]].
-# Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала|Главе Персонала]] для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности|Cотрудником службы безопасности]].
+# Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала|главе персонала]] для увольнения/понижения. В противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности|сотрудником службы безопасности]].
-# Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.
+# Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со [[СБ|службой безопасности]], если он хочет избежать ареста.
 ===Распространенные причины увольнения/понижения===
-{{Hatnote|Обратитесь к приведённому выше для увольнения. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим Главой Отдела или [[Капитан]]ом. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то.}}
+{{Hatnote|Ниже - лишь примерные причины для увольнения и то, на что вы можете ссылаться, а не то, за что увольнение будет гарантировано. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующей главой отдела или [[капитан]]ом.}}
-# Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
+# Любое нарушение <abbr title="стандартных рабочих процедур">СРП</abbr>, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
 # [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
 # Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Средние нарушения|2XX]]) и выше.
 # Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).
-# Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].
+# Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[капитан]] или [[глава персонала]].
 # Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.
 <noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>