Шаблон:СРП:Найм: различия между версиями
imported>Ohar м (Ohar переименовал страницу Шаблон:СРП:Найма в Шаблон:СРП:Найм: Именительный падеж) |
Somik2282 (обсуждение | вклад) (АВД не нанимается со станции.) |
||
| (не показана 1 промежуточная версия 1 участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
# Приёмом на работу заведует [[главы|глава отдела]]. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствии [[главы|главы отдела]] решение принимают [[капитан]]/[[глава персонала]], исходя из своего мнения (исключения указаны в [[Стандартные рабочие процедуры (Командование)|СРП Командования]]). | |||
# Для повышения до [[главы|главы отдела]] требуется разрешение [[капитан]]а. | |||
# Следующие должности требуют разрешения [[ЦК|Центрального Командования]] перед приёмом/перёводом:[[Агент внутренних дел]], [[Офицер «Синий щит»]], [[представитель NanoTrasen]], [[магистрат]]. | |||
# Все новые работники [[СБ|службы безопасности]] и [[АВД|права]] должны быть проверены на подозрительные связи. В случае приемлемой истории работника ему следует установить [[Импланты#Mindshield_Implant|имплант защиты разума]] и принять на работу. | |||
<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude> | <noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude> | ||
Текущая версия от 21:00, 27 января 2024
- Приёмом на работу заведует глава отдела. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствии главы отдела решение принимают капитан/глава персонала, исходя из своего мнения (исключения указаны в СРП Командования).
- Для повышения до главы отдела требуется разрешение капитана.
- Следующие должности требуют разрешения Центрального Командования перед приёмом/перёводом:Агент внутренних дел, Офицер «Синий щит», представитель NanoTrasen, магистрат.
- Все новые работники службы безопасности и права должны быть проверены на подозрительные связи. В случае приемлемой истории работника ему следует установить имплант защиты разума и принять на работу.