Обсуждение:Nanotrasen

"Слава Nanotrasen!"

История корпорации

Геологоразведчик в плазменной каверне

Nanotrasen начала существование как небольшая фармацевтическая компания проводящая исследования в области генной инженерии и её медицинском применении, активность которой ограничивалась самым сердцем человеческого космоса — Солнечной системой, где первые клиники НТ начали открываться на Марсе. Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, оптимизирующих технические вопросы в сфере здравоохранения в первую очередь за счет активных тактик и скупке исследовании обанкротившихся компании за бесценок, а не личных исследований. К концу десятилетия своего существования, Nanotrasen вышла на межпланетный уровень и начала активную экспансию на возникающие в ходе исследования космоса человеческие колонии и их рынки. К этому времени она была уже не узкоспециализированной медицинской компанией, но весьма крупным субъектом рынка со множеством дочерних компаний различного назначения.

В конце 22 века, были открыты необычные свойства фарона, который ещё называют “плазмой” в повседневном общении. Nanotrasen и её конкуренты, в число которых входили самые передовые корпорации того времени, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс, начав таким образом гонку за установку многочисленных космических станции у газовых гигантов, богатых газообразной плазмой, и разработку буровых зон и скважин на различных планетах, в которых присутствовали кристаллизованные отложения этого ценного минерала. Это дало толчок экономике ТСФ, и, так называемая, «фиолетовая лихорадка» началась с участием всех корпораций пытающихся найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от продажи очищенной руды и газа человеческим правительствам. Эта коммерческая гонка дала возможность многочисленным миссиям геологоразведчиков обнаружить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее чем когда-либо, обеспечивая колониям, богатым плазмой, беспрецедентную скорость развития. Nanotrasen в противостоянии с другими компаниями показала себя была самой кровожадной корпорацией, обанкротившей и поглотившей, в последствии, своих конкурентов, жестоко подавив их в правовом и экономическом поле. Nanotrasen использовала различные, зачастую “грязные” методы конкуренции, имея при себе немалый капитал, она имела возможность спекулировать ценами на рынке, чтобы превращать в банкротов небольшие организации и компании, а так же шатать экономику своих крупных конкурентов. Эти факторы способствовали увеличению состояния Nanotrasen в сотни раз, дав ей возможность выйти на межсистемный, а после межгалактический уровень.

Наши дни

Nanotrasen является крупнейшей мегакорпорацией, известной в пределах доступной человечеству вселенной, по силе способная соперничать с многими национальными правительствами. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, аномалистика, экспериментальная инженерия, блюспейс механика и применение плазмы в промышленном производстве, энергетике и военном деле. Корпорация обладает мощной ветвью защиты активов и безопасности, с помощью которой НТ способно не только в значительной степени влиять на экономическую динамику рынков крупных государств, но и подавлять любые потенциальные угрозы своей сверхприбыли силовыми методами.

Генрих III Трейзен в маске ИВЛ - современный владелец НТ.

Nanotrasen отличается высоким уровнем финансирования научно-исследовательских проектов и большим количеством дочерних компаний, работающих в самых разных сферах экономики, что делает компанию прогрессивной в той степени, в которой мало кто из её нынешних соперников способен составить ей конкуренцию. Не смотря на богатство, влияние и претензии на монополизм в сфере продаж фарона, компания не славится разборчивостью в вопросах найма сотрудников. По этой причине, на многочисленных объектах корпорации можно встретить специалистов самого широкого спектра пригодности. С равной долей вероятности на объектах Nanotrasen может работать как последний идиот, купивший диплом хирурга в грязной подворотне на родной колонии, так и выдающийся профессионал, известный далеко за пределами корпоративной среды.

Процесс найма на работу в компанию, особенно если вакансия касается отдаленных объектов, достаточно незамысловат. Всё, что требуется от потенциального кандидата - минимальный набор личных документов, справка о прохождении медицинского осмотра и подпись в заветном документе контракта. Естественно, из-за простоты прохождения всех проверок, НТ зачастую становится жертвой корпоративного шпионажа, диверсий и т.п. Пусть проблема и кажется серьёзной, но исключительное положение компании на космическом рынке позволяет ей “затыкать” возникающие трудности изрядным количеством кредитов, поскольку устранять последствия шпионажа или диверсии куда дешевле,в сравнении с тотальной перестройке всей структуры деятельности циклопического отдела кадров, имеющего свои центры трудоустройства едва ли не на каждой крупной колонии в известном космосе. Тем не менее, на должности персонала в ключевые объекты НТ, такие как отделения центрального командования или объекты повышенной ценности, отбор идёт куда более серьезный, нежели в периферийные и второстепенные.

Хотя изначально Nanotrasen была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий Nanotrasen активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от Nanotrasen, что у большинства из них просто нет причин отказываться от сотрудничества. Nanotrasen воспользовалась этим, нанимая огромные массы рабочей силы за бесценок. Хоть и официальная политика Nanotrasen по представителям рас, отличных от людей, толерантна и работа предлагается в равной мере всем расам, но большинство людей на верхушках командования все еще придерживаются некоторых ксенофобных взглядов, из-за чего увидеть представителя рас кроме человека или скрелла, на должностях выше командования станции - редкое явление. Несмотря на свою мёртвую хватку в технологическом секторе существует много компаний соперничающих с Nanotrasen, такие, как хорошо известный Синдикат состоящий из конгломерата небольших корпорации и запрещенных на территории ТСФ группировок, так и небольших продовольственных корпорации.

На публике

Благодаря усилиям корпоративных СМИ и её рекламных агентств, НТ обладает репутацией прогрессивной и активно развивающейся компании, строящей инфраструктуру на разорённых и отсталых планетах, предоставляющей миллионы рабочих мест жителям космоса и в целом являющейся надёжным экономическим партнёром многих ведущих государств. Продукция НТ настолько распространена и разрекламирована, что встретить упоминания этой компании можно даже на самых отдалённых планетах исследованного на сегодняшний день космоса. Огласка промахов и противоречий, которые есть внутри корпоративной системы, тщательно заглушается и оспаривается непрерывным информационным потоком, восхваляющим Nanotrasen как непорочный светочь науки и развития.

Иерархия

Состав и иерархия высшего командования НТ

Глобально, уровни власти в корпорации можно поделить на три основных уровня:

1. Уровень высшего командования
2. Уровень департаментов
3. Уровень локального управления

Файл:Иерархия департаментов НТ.png

Иерархия соподчинения департаментов НТ

Высшее командование находится на вершине иерархии корпорации, и базируется в центральных мирах человечества, откуда и осуществляет безраздельное управление Nanotrasen. Представителей этой группы крайне редко можно увидеть вживую, однако, когда такое происходит, простой человек может справедливо считать, что повстречал небожителя. В число этой группы входит клан Трейзен, директора департаментов и держатели крупных акций, которые, как правило, являются видными политиками или бизнесменами из ТСФ.

Известные члены клана Трейзен:

• Генрих III Трейзен - нынешний глава клана и высшая инстанция власти в компании. Уже довольно стар и немощен, из-за чего постепенно отходит от самоличного ведения дел и публичной жизни, уступая многие вопросы управления совету акционеров и директоров. Страдает редкой и неизлечимой формой мутации легких, вызванной частыми перемещениями сквозь блюспейс измерение, из-за которой не способен дышать без использования систем ИВЛ и набора дорогих имплантов.

• Мэксон "Великий" Трейзен - "наследник престола" корпорации, старший сын Генриха Трейзена. Широко известен из-за своей активной публичной жизни, образа разгульной суперзвезды и активного участия в медиапроектах департамента внешних связей, в частности - в качестве актёра корпоративного кино и рекламных компаний. Мэксон наиболее известен как лицо главных ролей в таких художественных кинокартинах как триллер "Маньяк с Энерготопором", боевик "Роковой Мужчина" и криминальная драма "Трёхглавый Дракон". Помимо кино, лицо младшего Трейзена украшает множество рекламных постеров и этикеток продукции Нанотрейзен.

• Себастьян Трейзен - ещё один сын Генриха Трейзена, покойный. Стал жертвой успешного покушения киллера, предположительно нанятого и снаряженного извечным врагом Нанотрейзен - Синдикатом на планете Адомай - родине расы таяран в ходе торгово-дипломатического визита. До своей кончины в 2544 году, был известен за свои реформистские взгляды в отношении ксенофобных положений в верхних эшелонах власти НТ. Убийца Трейзена так и не был пойман.

Департаменты - это крупные подразделения корпорации, поделенные по принципу специализации деятельности. Как и на станциях, в рядах департаментов существует своя иерархия и отделы. Главы департаментов называются директорами, и входят в соответствующий совет, делающих их членами Высшего командования. Любой обыкновенный служащий департаментов по определению стоит выше любого сотрудника рядового объекта компании. Таким образом, магистраты, АВД, НТРы и агенты ЧВК “Синий щит” всегда находятся на ступень выше локального командования объектов.

Наиболее влиятельными, выделяющимися и приближенными к полномочиям высшего командования остаются подразделения Верховного суда НТ и ОМИКРОН 19.

ОМИКРОН 19 - формально не существующее подразделение Nanotrasen, подотчетное исключительно генеральному директору, крупнейшим акционерам корпорации и лично семье Трейзен. Обладает наивысшим уровнем секретности, из-за которого о существовании подразделения знают только сотрудники, обладающие рангом не ниже директора департамента.

Глава Департамента: Джонатан Дерк.

Отделы департамента:

• █████-██: занимаются поиском, набором и подготовкой кандидатов в ряды оперативников Эскадрона смерти. Для этих целей могут прибегать к ██████████ █████, ██████, нейро пластическому редактированию и ██████████ без ведома потенциально пригодных к службе объектов.

• █████-██: занимаются разработкой и производством высокотехнологичного снаряжения, оборудования, транспорта, оружия и ███████████ ████████ для Эскадрона смерти и центров подготовки ударных групп.

• █████-██: занимаются ██████████ ███████ ██████████, ██ █████████ ██████████, ███████ ██ ████████ ██████ компании.

Милош Калтыхаев - командир ЧВК "Синий щит".

Верховный суд - Высший судебный и законодательный орган корпорации, занимающийся особо важными для компании судебными заседаниями, юридическими расследованиями а также составлением актуальных положений космического закона, которые впоследствии заверяются на заседаниях совета директоров.

Глава департамента: Действующий генеральный директор НТ.

Департамент внутренних дел

Исполнительный, правоохранительный и судебный орган корпорации по внутренним юридическим делам, подчиненный Верховному суду. Их работа — расследования, проведение регулярных проверок на объектах, защита корпорации в правовом поле различных государств и проведение судебных дел до или вместо вынесения наказании судебными органами стран из которых происходят провинившиеся сотрудники компании.

Глава департамента: Джордж Келегейл

Отделы департамента:

• Корпоративный суд: занимается распределением магистратов по объектам НТ, в обязанности отдела также входит проведение и подготовка ко всем видам судебных заседаний как внутри так и вовне корпоративной юридической среды.

• Служба внутренних расследований: занимается подготовкой, распределением и координированием агентов внутренних дел на объектах Nanotrasen.

• ЧВК “Синий щит”: армия телохранителей и военнослужащих, занимающаяся охраной важных сотрудников компании и обеспечивающее принудительное исполнение судебных решений в случае необходимости. Были прикреплены к юридическому отделу департаментом аудита. У наёмников свой собственный глава - командир Милош Калтыхаев.

Департамент аудита

Кайл Гэллоуей - директор аудита.

Департамент аудита управляет денежными делами НТ: зарплатами, надбавками, штрафами и премиями. Этот факт делает его едва ли не самым важным в корпорации. С одобрения сотрудников этого подразделения проходят акты массового найма или увольнения сотрудников, заключение сделок с другими компаниями и государствами, а также управление общей торговой политикой корпорации. После окончания смены в большинстве случаев глава персонала или его аналог отчитываются именно перед ними.

Глава департамента: Кайл Гэллоуей.

Отделы департамента:

• Отдел торговли и аналитики: занимается формированием ценовой политики и контролирует ассортимент товаров и услуг, предоставляемых корпорацией. Кроме того, проводит аналитику космического рынка для предоставления соответствующих отчетов главе департамента и совету директоров корпорации.

Департамент финансов

Подчинённый аудиту департамент. Является одним из жизненно важных подразделений Nanotrasen, в его задачи входит предотвращение отрицательных результатов деятельности объектов, формирование резервов. Также занимается ведением бухгалтерии, мониторингом динамики доходов и расходов, слежкой за денежными потоками на счетах корпорации, всех её подразделений и сотрудников. Принимает решения о финансировании тех или иных проектов, предлагаемых другими департаментами.

Глава департамента - Саймон Уолрайдер