Обсуждение:Nanotrasen

"Слава Nanotrasen!"

История корпорации

Геологоразведчик в плазменной каверне

Nanotrasen начала существование как небольшая фармацевтическая компания проводящая исследования в области генной инженерии и её медицинском применении, активность которой ограничивалась самым сердцем человеческого космоса — Солнечной системой, где первые клиники НТ начали открываться на Марсе. Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, оптимизирующих технические вопросы в сфере здравоохранения в первую очередь за счет активных тактик и скупке исследовании обанкротившихся компании за бесценок, а не личных исследований. К концу десятилетия своего существования, Nanotrasen вышла на межпланетный уровень и начала активную экспансию на возникающие в ходе исследования космоса человеческие колонии и их рынки. К этому времени она была уже не узкоспециализированной медицинской компанией, но весьма крупным субъектом рынка со множеством дочерних компаний различного назначения.

В конце 22 века, были открыты необычные свойства фарона, который ещё называют “плазмой” в повседневном общении. Nanotrasen и её конкуренты, в число которых входили самые передовые корпорации того времени, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс, начав таким образом гонку за установку многочисленных космических станции у газовых гигантов, богатых газообразной плазмой, и разработку буровых зон и скважин на различных планетах, в которых присутствовали кристаллизованные отложения этого ценного минерала. Это дало толчок экономике ТСФ, и, так называемая, «фиолетовая лихорадка» началась с участием всех корпораций пытающихся найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от продажи очищенной руды и газа человеческим правительствам. Эта коммерческая гонка дала возможность многочисленным миссиям геологоразведчиков обнаружить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее чем когда-либо, обеспечивая колониям, богатым плазмой, беспрецедентную скорость развития. Nanotrasen в противостоянии с другими компаниями показала себя была самой кровожадной корпорацией, обанкротившей и поглотившей, в последствии, своих конкурентов, жестоко подавив их в правовом и экономическом поле. Nanotrasen использовала различные, зачастую “грязные” методы конкуренции, имея при себе немалый капитал, она имела возможность спекулировать ценами на рынке, чтобы превращать в банкротов небольшие организации и компании, а так же шатать экономику своих крупных конкурентов. Эти факторы способствовали увеличению состояния Nanotrasen в сотни раз, дав ей возможность выйти на межсистемный, а после межгалактический уровень.

Наши дни

Nanotrasen является крупнейшей мегакорпорацией, известной в пределах доступной человечеству вселенной, по силе способная соперничать с многими национальными правительствами. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, аномалистика, экспериментальная инженерия, блюспейс механика и применение плазмы в промышленном производстве, энергетике и военном деле. Корпорация обладает мощной ветвью защиты активов и безопасности, с помощью которой НТ способно не только в значительной степени влиять на экономическую динамику рынков крупных государств, но и подавлять любые потенциальные угрозы своей сверхприбыли силовыми методами.

Nanotrasen отличается высоким уровнем финансирования научно-исследовательских проектов и большим количеством дочерних компаний, работающих в самых разных сферах экономики, что делает компанию прогрессивной в той степени, в которой мало кто из её нынешних соперников способен составить ей конкуренцию. Не смотря на богатство, влияние и претензии на монополизм в сфере продаж фарона, компания не славится разборчивостью в вопросах найма сотрудников. По этой причине, на многочисленных объектах корпорации можно встретить специалистов самого широкого спектра пригодности. С равной долей вероятности на объектах Nanotrasen может работать как последний идиот, купивший диплом хирурга в грязной подворотне на родной колонии, так и выдающийся профессионал, известный далеко за пределами корпоративной среды.

Процесс найма на работу в компанию, особенно если вакансия касается отдаленных объектов, достаточно незамысловат. Всё, что требуется от потенциального кандидата - минимальный набор личных документов, справка о прохождении медицинского осмотра и подпись в заветном документе контракта. Естественно, из-за простоты прохождения всех проверок, НТ зачастую становится жертвой корпоративного шпионажа, диверсий и т.п. Пусть проблема и кажется серьёзной, но исключительное положение компании на космическом рынке позволяет ей “затыкать” возникающие трудности изрядным количеством кредитов, поскольку устранять последствия шпионажа или диверсии куда дешевле,в сравнении с тотальной перестройке всей структуры деятельности циклопического отдела кадров, имеющего свои центры трудоустройства едва ли не на каждой крупной колонии в известном космосе. Тем не менее, на должности персонала в ключевые объекты НТ, такие как отделения центрального командования или объекты повышенной ценности, отбор идёт куда более серьезный, нежели в периферийные и второстепенные.

Хотя изначально Nanotrasen была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий Nanotrasen активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от Nanotrasen, что у большинства из них просто нет причин отказываться от сотрудничества. Nanotrasen воспользовалась этим, нанимая огромные массы рабочей силы за бесценок. Хоть и официальная политика Nanotrasen по представителям рас, отличных от людей, толерантна и работа предлагается в равной мере всем расам, но большинство людей на верхушках командования все еще придерживаются некоторых ксенофобных взглядов, из-за чего увидеть представителя рас кроме человека или скрелла, на должностях выше командования станции - редкое явление. Несмотря на свою мёртвую хватку в технологическом секторе существует много компаний соперничающих с Nanotrasen, такие, как хорошо известный Синдикат состоящий из конгломерата небольших корпорации и запрещенных на территории ТСФ группировок, так и небольших продовольственных корпорации.

На публике

Благодаря усилиями корпоративных СМИ и её рекламных агентств, НТ обладает репутацией прогрессивной и активно развивающейся компании, строящей инфраструктуру на разорённых и отсталых планетах, предоставляющей миллионы рабочих мест жителям космоса и в целом являющейся надёжным экономическим партнёром многих ведущих государств. Продукция НТ настолько распространена и разрекламирована, что встретить упоминания этой компании можно даже на самых отдалённых планетах исследованного на сегодняшний день космоса. Огласка промахов и противоречий, которые есть внутри корпоративной системы, тщательно заглушается и оспаривается непрерывным информационным потоком, восхваляющим Nanotrasen.

Иерархия

Файл:Structure.png

Генеральный директор назначается советом акционеров NT.

Большинство членов совета являются крупнейшими держателями акций.

Административная станция(Центральное командование/Секториальное командование) находится в подчинении обеих инстанции департамента активов.

Генеральный директор имеет право назначать и увольнять директоров департаментов, которые в свою очередь назначают или увольняют директоров отделов.

Представитель НТ отвечает перед Центральным Командованием. АВД подчиняется Магистрату.

Магистрат подчиняется Верховному Суду Nanotrasen, находящимся под юрисдикцией ДВД, ДВД докладывает о своей работе генеральному директору и местному представительству ТСФ.

Капитан приписывается к локации Директором человеческих ресурсов, а советник по внутренним делам назначается начальником управления внутренних дел. Большинство их отчетов направляются в департамент активов, по ходу дела могут перенаправляться и в другие департаменты.

Капитан относится к экипажу, не является членом центрального командования, но имеет приоритет и обладает статусом высшего командования объекта, но не имеет полномочии присущих другим должностям с таким статусом

Экипаж, в том числе и руководители отделов нанимаются на работу посредством обработки резюме и собеседовании в основных секториальных штабах, либо же назначаются прямо на смене главой персонала.Капитан назначается директором департамента активов.

Обычные работники подчиняются главам и работают соответственно своим рабочим процедурам.

Интерны и ассистенты приписываются на объекты для обучения

После смены, контракт некоторых работников позволяет остаться им на местном Центральном Командовании если местное ЦК имеет такую возможность. Некоторые предпочитают полететь ближайшим рейсом шаттлов к другим звездным системам или напрямую обратно в Солнечную Систему, используя другие методы.

Департаменты

Департамент внешних связей

Один из основных департаментов, за счёт которой Nanotrasen и строит свою репутацию за счёт которой она является одной из самых продвинутых компании, которая делает прорывы в науке, упуская из вида то что большинство разработок Nanotrasen основаны на перекупленных у выдавленных из рынка и обанкротившихся корпорации. Во главе департамента стоит Эдвард Таггер.Состоит из трех отделов:

Отдел корпоративной контр-разведки - занимается борьбой с промышленным шпионажем, так-же ведёт скрытую разведку на промышленных зонах различных корпорации. Глава - Дэвид Карлайл.

Отдел контроля СМИ

Контролирует работу СМИ на объектах Nanotrasen, делая все возможное чтобы все действия которые не должны находится в общественной видимости вышли за пределы корпорации. Глава - Гаррет Каллоун.

Отдел дипломатических отношении

Ведет основную внешнюю политику корпорации, выстраивает новые договоры и заключает контракты с другими корпорациями и государствами нового мира. Глава - Уинстон Кэтслер.

Департамент активов

Осуществляет контроль над всем что принадлежит Nanotrasen, начиная от станции и грузовых транспортеров до кожурки от банана клоуна, кроме объектов защиты активов. Глава - Гарри Оруэл.

Содержит в себе 2 отдела:

Отдел человеческих ресурсов

Не смотря на название, ведёт контроль и учёт всех живых существ имеющих ОПРС. Глава - Карл Керрехер.

Отдел неразумного имущества

Ведёт контроль и учёт всех объектов находящихся в секторах Nanotrasen, так же осуществляет составление различных приказов изменения структур станции, к примеру большинство целей отправляются именно с этого отдела. Глава - Маргарет Хейнес.

Департамент внутренних дел

Исполнительный, правоохранительный и судебный орган корпорации по внутренним делам юридическим делам. Их работа — расследования и суды до вынесения настоящих наказании судебными органами государств, из которых эти самые рабочие прибыли. Глава - Джордж Келегейл

Департамент аудита

Департамент аудита управляет зарплатами, нанимает и увольняет большинство сотрудников и выдает премии или штрафы в случае нужды. После окончания смены в большинстве случаев глава персонала или его аналог отчитываются перед ними. Департамент аудита тесно связан с департаментом активов, чтобы убедиться, что их люди приносят доход и не создают убытков. В частности работники департамента производят акты допросов(аудитов) и, в некоторых случаях, выносят приговоры насчет дальнейшей работы человека на месте. Они часто кооперируются с местным АВД в случае присутствия такового, или же самостоятельно выясняют подробности, в случая его отсутствия. Кроме того они проводят ежегодные проверки экипажа за счет аудита с большинством из них, в случае если таковое посчитают нужным совет исполнительных директоров. Глава - Кайл Гэллоуей.

Департамент финансов

Является одним из жизненно важных департаментов Nanotrasen, в его задачи входит предотвращение отрицательных результатов деятельности объектов и выявление внутренних резервов обеспечения его финансовой устойчивости. Составление плана роста компании. Глава - Саймон Уолрайдер

Департамент защиты активов

Департамент защиты активов обеспечивает и дает гарантию сохранности объектов принадлежащих Nanotrasen, имеет в своем расположении флот и департамент специальных операции. Глава - Роберт Уэзерби.

ДСО(Департамент специальных операции)

Является одним из основных сил для воспроизведения специальных операции на объектах Nanotrasen, является одним из самых уполномоченных департаментов и во время спец.операции подчиняется исключительно главе ДСО и ДЗА, за исключением моментов при которых они переходят под контроль центрального командования сектора, состоит из ОБР (Отряд быстрого реагирования) созданного для контроля и стабилизации ситуации на станциях и Эскадрона смерти, который используется для зачистки объектов при разрыве контрактов, или же для того чтобы скрыть то что не должно выйти на свет.

Космические силы(Командование флота)

Имеет при себе несколько космических флотилии и флотов, которые находятся в личном распоряжении Адмиралтейства Nanotrasen, под председательством Саливанна Грэмма.