Шаблон:СРП:Увольнение: различия между версиями

imported>BOT Purple
мНет описания правки
imported>Ohar
м (Расстановка номеров вместо буллетов, мелкие правки)
Строка 1: Строка 1:
* В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
# В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
* В случае увольнения рекомендуется заменить должность на [[ассистент]]а, однако также возможен перевод на должность [[клоун]]а или [[уборщик]]а.
# В случае увольнения рекомендуется заменить должность на [[ассистент]]а, однако также возможен перевод на должность [[клоун]]а или [[уборщик]]а.
* Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или [[Капитан]]а. Для увольнения члена Командования смотрите [[Цепь командования]].
# Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или [[Капитан]]а. Для увольнения члена Командования смотрите [[Цепь командования]].
* Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала|Главе Персонала]] для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности|Cотрудником службы безопасности]].
# Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала|Главе Персонала]] для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности|Cотрудником службы безопасности]].
* Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.
# Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.


===Распространенные причины увольнения/понижения===
===Распространенные причины увольнения/понижения===


{{Hatnote|Обратитесь к приведенному выше для увольнения. В конечном счете, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим Главой Отдела или [[Капитан]]ом. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то}}
{{Hatnote|Обратитесь к приведённому выше для увольнения. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим Главой Отдела или [[Капитан]]ом. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то.}}
* Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьезную задержку в работе станции без обоснованной причины.
 
* [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
# Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
* Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Мелкий саботаж|2XX]]) и выше.
# [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
* Критическая некомпетентность в работе (Также включает в себя неуставные отношения).
# Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Мелкий саботаж|2XX]]) и выше.
* Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].
# Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).
* Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны
# Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].
# Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.
<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>
<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>

Версия от 07:32, 16 ноября 2022

  1. В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
  2. В случае увольнения рекомендуется заменить должность на ассистента, однако также возможен перевод на должность клоуна или уборщика.
  3. Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или Капитана. Для увольнения члена Командования смотрите Цепь командования.
  4. Персонал должен самостоятельно прийти к Главе Персонала для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой Cотрудником службы безопасности.
  5. Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться проникновением/вторжением. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться кражей. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.

Распространенные причины увольнения/понижения

Обратитесь к приведённому выше для увольнения. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим Главой Отдела или Капитаном. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то.


  1. Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
  2. Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код).
  3. Любое преступление средней тяжести (2XX) и выше.
  4. Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).
  5. Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет Капитан или Глава Персонала.
  6. Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.