Шаблон:СРП:Увольнение: различия между версиями

imported>Ohar
(Добавлены распространённые причины увольнения)
imported>BOT Purple
мНет описания правки
Строка 10: Строка 10:
* Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьезную задержку в работе станции без обоснованной причины.
* Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьезную задержку в работе станции без обоснованной причины.
* [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
* [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
* Любое преступление средней тяжести ([[КЗ#{{CrimeCode|3|X}}|{{CrimeCode|3|X}}]]) и выше.
* Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Мелкий саботаж|2XX]]) и выше.
* Критическая некомпетентность в работе (Также включает в себя неуставные отношения).
* Критическая некомпетентность в работе (Также включает в себя неуставные отношения).
* Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].
* Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].
* Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны
* Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны
<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>
<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>

Версия от 08:15, 1 октября 2022

  • В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
  • В случае увольнения рекомендуется заменить должность на ассистента, однако также возможен перевод на должность клоуна или уборщика.
  • Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или Капитана. Для увольнения члена Командования смотрите Цепь командования.
  • Персонал должен самостоятельно прийти к Главе Персонала для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой Cотрудником службы безопасности.
  • Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться проникновением/вторжением. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться кражей. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.

Распространенные причины увольнения/понижения

Обратитесь к приведенному выше для увольнения. В конечном счете, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим Главой Отдела или Капитаном. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то