Шаблон:СРП:Увольнение: различия между версиями

Версия от 21:29, 5 мая 2022

В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
В случае увольнения рекомендуется заменить должность на ассистента, однако также возможен перевод на должность клоуна или уборщика.
Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или Капитана. Для увольнения члена Командования смотрите Цепь командования.
Персонал должен самостоятельно прийти к Главе Персонала для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой Cотрудником службы безопасности.
Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться проникновением/вторжением. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться кражей. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.

Распространенные причины увольнения/понижения

Обратитесь к приведенному выше для увольнения. В конечном счете, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим Главой Отдела или Капитаном. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то

Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьезную задержку в работе станции без обоснованной причины.
Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код).
Любое преступление средней тяжести ([[КЗ#Шаблон:CrimeCode|Шаблон:CrimeCode]]) и выше.
Критическая некомпетентность в работе (Также включает в себя неуставные отношения).
Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет Капитан или Глава Персонала.
Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны

@@ Строка 4: / Строка 4: @@
 * Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала|Главе Персонала]] для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности|Cотрудником службы безопасности]].
 * Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.
+===Распространенные причины увольнения/понижения===
+{{Hatnote|Обратитесь к приведенному выше для увольнения. В конечном счете, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим Главой Отдела или [[Капитан]]ом. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то}}
+* Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьезную задержку в работе станции без обоснованной причины.
+* [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
+* Любое преступление средней тяжести ([[КЗ#{{CrimeCode|3|X}}|{{CrimeCode|3|X}}]]) и выше.
+* Критическая некомпетентность в работе (Также включает в себя неуставные отношения).
+* Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].
+* Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны
 <noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>