Шаблон:СРП:Увольнение - История изменений

VINNET: /* Распространенные причины увольнения/понижения */ глава отдела в мужском роде

2025-09-23T07:13:30Z

Распространенные причины увольнения/понижения: глава отдела в мужском роде

← Предыдущая версия		Версия от 07:13, 23 сентября 2025
Строка 7:		Строка 7:
	===Распространенные причины увольнения/понижения===		===Распространенные причины увольнения/понижения===

	{{Hatnote\|Ниже - лишь примерные причины для увольнения и то, на что вы можете ссылаться, а не то, за что увольнение будет гарантировано. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается ~~соответствующей~~ главой отдела или [[капитан]]ом.}}		{{Hatnote\|Ниже - лишь примерные причины для увольнения и то, на что вы можете ссылаться, а не то, за что увольнение будет гарантировано. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим главой отдела или [[капитан]]ом.}}

	# Любое нарушение <abbr title="стандартных рабочих процедур">СРП</abbr>, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.		# Любое нарушение <abbr title="стандартных рабочих процедур">СРП</abbr>, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.

Weekend943: Применение летальной силы не регулируется кодом

2025-07-20T12:35:42Z

Применение летальной силы не регулируется кодом

← Предыдущая версия		Версия от 12:35, 20 июля 2025
Строка 10:		Строка 10:

	# Любое нарушение <abbr title="стандартных рабочих процедур">СРП</abbr>, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.		# Любое нарушение <abbr title="стандартных рабочих процедур">СРП</abbr>, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
	# [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой\|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой ~~(например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)~~]].		# [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой\|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой]].
	# Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Средние нарушения\|2XX]]) и выше.		# Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Средние нарушения\|2XX]]) и выше.
	# Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).		# Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).

imported>Honker: Перефразирование без изменения смысла + исправление ошибки (не тот род)

2023-01-04T08:05:02Z

Перефразирование без изменения смысла + исправление ошибки (не тот род)

← Предыдущая версия		Версия от 08:05, 4 января 2023
Строка 7:		Строка 7:
	===Распространенные причины увольнения/понижения===		===Распространенные причины увольнения/понижения===

	{{Hatnote\|~~Обратитесь к приведённому выше~~ для увольнения. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается ~~соответствующим~~ главой отдела или [[капитан]]ом~~. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то~~.}}		{{Hatnote\|Ниже - лишь примерные причины для увольнения и то, на что вы можете ссылаться, а не то, за что увольнение будет гарантировано. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующей главой отдела или [[капитан]]ом.}}

	# Любое нарушение <abbr title="стандартных рабочих процедур">СРП</abbr>, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.		# Любое нарушение <abbr title="стандартных рабочих процедур">СРП</abbr>, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.

imported>Ohar: форматирование

2022-11-16T07:36:22Z

форматирование

← Предыдущая версия		Версия от 07:36, 16 ноября 2022
Строка 1:		Строка 1:
	# В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.		# В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
	# В случае увольнения рекомендуется заменить должность на [[ассистент]]а, однако также возможен перевод на должность [[клоун]]а или [[уборщик]]а.		# В случае увольнения рекомендуется заменить должность на [[ассистент]]а, однако также возможен перевод на должность [[клоун]]а или [[уборщик]]а.
	# Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или [[~~Капитан~~]]а. Для увольнения члена ~~Командования~~ смотрите [[Цепь командования]].		# Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или [[капитан]]а. Для увольнения члена [[главы\|командования]] смотрите [[Цепь командования]].
	# Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала\|~~Главе Персонала~~]] для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности\|~~Cотрудником~~ службы безопасности]].		# Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала\|главе персонала]] для увольнения/понижения. В противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности\|сотрудником службы безопасности]].
	# Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение\|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение\|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража\|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.		# Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение\|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение\|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража\|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со [[СБ\|службой безопасности]], если он хочет избежать ареста.

	===Распространенные причины увольнения/понижения===		===Распространенные причины увольнения/понижения===

imported>Ohar: /* Распространенные причины увольнения/понижения */ форматирование

2022-11-16T07:34:28Z

Распространенные причины увольнения/понижения: форматирование

← Предыдущая версия		Версия от 07:34, 16 ноября 2022
Строка 9:		Строка 9:
	{{Hatnote\|Обратитесь к приведённому выше для увольнения. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим главой отдела или [[капитан]]ом. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то.}}		{{Hatnote\|Обратитесь к приведённому выше для увольнения. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим главой отдела или [[капитан]]ом. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то.}}

	# Любое нарушение СРП ~~повлекшее~~ среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.		# Любое нарушение <abbr title="стандартных рабочих процедур">СРП</abbr>, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
	# [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой\|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].		# [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой\|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
	# Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Средние нарушения\|2XX]]) и выше.		# Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Средние нарушения\|2XX]]) и выше.

imported>Ohar: /* Распространенные причины увольнения/понижения */ форматирование

2022-11-16T07:33:27Z

Распространенные причины увольнения/понижения: форматирование

← Предыдущая версия		Версия от 07:33, 16 ноября 2022
Строка 7:		Строка 7:
	===Распространенные причины увольнения/понижения===		===Распространенные причины увольнения/понижения===

	{{Hatnote\|Обратитесь к приведённому выше для увольнения. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим ~~Главой Отдела~~ или [[~~Капитан~~]]ом. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то.}}		{{Hatnote\|Обратитесь к приведённому выше для увольнения. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим главой отдела или [[капитан]]ом. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то.}}

	# Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.		# Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
Строка 13:		Строка 13:
	# Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Средние нарушения\|2XX]]) и выше.		# Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Средние нарушения\|2XX]]) и выше.
	# Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).		# Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).
	# Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[~~Капитан~~]] или [[~~Глава Персонала~~]].		# Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[капитан]] или [[глава персонала]].
	# Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.		# Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.
	<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>		<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>

imported>Ohar: /* Распространенные причины увольнения/понижения */ исправление ссылки

2022-11-16T07:32:54Z

Распространенные причины увольнения/понижения: исправление ссылки

← Предыдущая версия		Версия от 07:32, 16 ноября 2022
Строка 11:		Строка 11:
	# Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.		# Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
	# [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой\|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].		# [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой\|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
	# Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#~~Мелкий саботаж~~\|2XX]]) и выше.		# Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Средние нарушения\|2XX]]) и выше.
	# Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).		# Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).
	# Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].		# Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].
	# Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.		# Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.
	<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>		<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>

imported>Ohar: Расстановка номеров вместо буллетов, мелкие правки

2022-11-16T07:32:10Z

Расстановка номеров вместо буллетов, мелкие правки

← Предыдущая версия		Версия от 07:32, 16 ноября 2022
Строка 1:		Строка 1:
	* В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.		# В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
	* В случае увольнения рекомендуется заменить должность на [[ассистент]]а, однако также возможен перевод на должность [[клоун]]а или [[уборщик]]а.		# В случае увольнения рекомендуется заменить должность на [[ассистент]]а, однако также возможен перевод на должность [[клоун]]а или [[уборщик]]а.
	* Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или [[Капитан]]а. Для увольнения члена Командования смотрите [[Цепь командования]].		# Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или [[Капитан]]а. Для увольнения члена Командования смотрите [[Цепь командования]].
	* Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала\|Главе Персонала]] для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности\|Cотрудником службы безопасности]].		# Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала\|Главе Персонала]] для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности\|Cотрудником службы безопасности]].
	* Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение\|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение\|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража\|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.		# Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение\|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение\|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража\|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.

	===Распространенные причины увольнения/понижения===		===Распространенные причины увольнения/понижения===

	{{Hatnote\|Обратитесь к ~~приведенному~~ выше для увольнения. В конечном ~~счете~~, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим Главой Отдела или [[Капитан]]ом. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то}}		{{Hatnote\|Обратитесь к приведённому выше для увольнения. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим Главой Отдела или [[Капитан]]ом. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то.}}
	* Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или ~~серьезную~~ задержку в работе станции без обоснованной причины.
	* [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой\|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].		# Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
	* Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Мелкий саботаж\|2XX]]) и выше.		# [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой\|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
	* Критическая некомпетентность в работе (~~Также~~ включает в себя неуставные отношения).		# Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Мелкий саботаж\|2XX]]) и выше.
	* Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].		# Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).
	* Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны		# Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].
			# Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.
	<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>		<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>

imported>BOT Purple в 08:15, 1 октября 2022

2022-10-01T08:15:51Z

← Предыдущая версия		Версия от 08:15, 1 октября 2022
Строка 10:		Строка 10:
	* Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьезную задержку в работе станции без обоснованной причины.		* Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьезную задержку в работе станции без обоснованной причины.
	* [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой\|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].		* [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой\|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
	* Любое преступление средней тяжести ([[КЗ#~~{{CrimeCode~~\|~~3\|X}}\|{{CrimeCode\|3\|X}}~~]]) и выше.		* Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Мелкий саботаж\|2XX]]) и выше.
	* Критическая некомпетентность в работе (Также включает в себя неуставные отношения).		* Критическая некомпетентность в работе (Также включает в себя неуставные отношения).
	* Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].		* Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].
	* Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны		* Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны
	<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>		<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>

imported>Ohar: Добавлены распространённые причины увольнения

2022-05-05T21:29:13Z

Добавлены распространённые причины увольнения

@@ Строка 4: / Строка 4: @@
 * Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала|Главе Персонала]] для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности|Cотрудником службы безопасности]].
 * Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.
 <noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>