imported>Ohar: Убрал ссылку на ГП, ибо гайд для всех глав

2023-02-10T12:56:59Z

Убрал ссылку на ГП, ибо гайд для всех глав

← Предыдущая версия		Версия от 12:56, 10 февраля 2023
Строка 6:		Строка 6:

	* Ознакомьтесь с личными делами своих сотрудников в кадровой консоли в вашем кабинете.		* Ознакомьтесь с личными делами своих сотрудников в кадровой консоли в вашем кабинете.
	* [[Найм\|Нанимайте]] способных [[ассистент]]ов. Хорошей идеей будет ~~уточнить у [[ГП\|главы персонала]]~~ выписки из их личных дел.		* [[Найм\|Нанимайте]] способных [[ассистент]]ов. Хорошей идеей будет проверить выписки из их личных дел.
	* Пресекайте низкое качество работы, пока оно не пустило в отделе корни. [[Увольнение\|Увольняйте]] некомпетентных. Помните, что для увольнения сотрудника из отдела достаточно вашего обоснованного решения. Не стоит увольнять людей за ношение рубашки не угодного вам цвета, но очень даже стоит за создание помех работе отдела и нарушение [[КЗ\|космического закона]] или СРП.		* Пресекайте низкое качество работы, пока оно не пустило в отделе корни. [[Увольнение\|Увольняйте]] некомпетентных. Помните, что для увольнения сотрудника из отдела достаточно вашего обоснованного решения. Не стоит увольнять людей за ношение рубашки не угодного вам цвета, но очень даже стоит за создание помех работе отдела и нарушение [[КЗ\|космического закона]] или СРП.
	* Контролируйте работу подчинённых. Если они набедокурят — [[капитан]] будет спрашивать с вас.		* Контролируйте работу подчинённых. Если они набедокурят — [[капитан]] будет спрашивать с вас.

imported>Ohar: Новая страница: «==Как быть главой?== Помните что вы — руководитель отдела, а не самый умный и быстрый его сотрудник. Ваша работа — организовать ваших подчинённых так, чтобы им было комфортно работать и приносить НаноТрейзен максимальную пользу. * Ознакомьтесь с лич...»

2023-02-10T06:59:14Z

Новая страница: «==Как быть главой?== Помните что вы — руководитель отдела, а не самый умный и быстрый его сотрудник. Ваша работа — организовать ваших подчинённых так, чтобы им было комфортно работать и приносить НаноТрейзен максимальную пользу. * Ознакомьтесь с лич...»

Новая страница

==Как быть главой?==

Помните что вы — руководитель отдела, а не самый умный и быстрый его сотрудник.

Ваша работа — организовать ваших подчинённых так, чтобы им было комфортно работать и приносить [[НаноТрейзен]] максимальную пользу.

* Ознакомьтесь с личными делами своих сотрудников в кадровой консоли в вашем кабинете.
* [[Найм|Нанимайте]] способных [[ассистент]]ов. Хорошей идеей будет уточнить у [[ГП|главы персонала]] выписки из их личных дел.
* Пресекайте низкое качество работы, пока оно не пустило в отделе корни. [[Увольнение|Увольняйте]] некомпетентных. Помните, что для увольнения сотрудника из отдела достаточно вашего обоснованного решения. Не стоит увольнять людей за ношение рубашки не угодного вам цвета, но очень даже стоит за создание помех работе отдела и нарушение [[КЗ|космического закона]] или СРП.
* Контролируйте работу подчинённых. Если они набедокурят — [[капитан]] будет спрашивать с вас.
* Активно используйте радиоканал отдела.
* Заказывайте нужные отделу вещи в [[карго|снабжении]].
* Премируйте лучших сотрудников. Для этого у вас есть счёт отдела — не стесняйтесь им пользоваться.
* Расставляйте приоритеты и боритесь с раздражителями (фокусируйтесь на поставленных отделу задачах).
* Учитесь использовать оборудование отдела и обучайте этому подчинённых. [[НаноТрейзен]] потратилась на оборудование не для того, чтобы оно пылилось. Пускайте в дело всё, что есть в отделе. Не стесняйтесь переделывать отдел, если сотрудникам так будет удобнее работать.
* По достоинству оценивайте новинки, учитесь быстро усваивать неизвестную информацию.
* Благоразумно относитесь к кадрам. Именно от ваших сотрудников зависит успешность работы отдела.

===Не превышайте свои полномочия===

Бить сотрудников — нарушение [[КЗ#102|космического закона]]. Отнимать их вещи — [[КЗ#107|тоже]]. Если о таком узнает [[СБ]] — вас накажут.

Требовать от подчинённых [[ERP|услуг вне рабочих обязанностей]] совершенно недопустимо. Это вредит имиджу [[НаноТрейзен]].

Если об этих или подобных проступках узнает [[АВД]] или [[ПНТ|представитель корпорации]] — их отчёт на ЦК поставит крест на вашей карьере. Если об этом узнает [[капитан]] — вас уволят ещё до конца смены.

Даже если об этом никто на смене не узнает — у ЦК есть доступ к камерам и этот факт позже всё равно вскроется при обработке видеоматериалов.

===Другие главы===
Постройте хорошие взаимоотношения с [[главы|другими главами]]. Когда вам понадобятся услуги их отделов, будет намного лучше, если ваши просьбы не будут восприниматься в штыки.

Предлагайте помощь своего отдела другим главам, если проблемы есть у них. Командная работа — залог светлого будущего в [[НаноТрейзен]]!

У профессионалов есть стандарты: будьте вежливы, будьте эффективны и приветствуйте каждого на своём пути.

===Ваше начальство===
Постройте хорошие взаимоотношения с [[капитан]]ом. Он вам не только начальник, но и друг.

Сообщайте ему о проблемах, которые отдел не может быстро решить. Возможно, [[капитан]] привлечёт вам на помощь другие отделы или — если ситуация совсем плохая — даже вызовет [[ОБР]].

Сообщайте [[капитан]]у об успехах отдела — он не меньше вашего будет рад об этом узнать.

Не бойтесь спрашивать совета у [[ПНТ|представителя НаноТрейзен]]. Он здесь именно для того, чтобы все работало как по маслу. Помочь вам — его работа.

===Привлекайте синтетиков===

Станционный [[ИИ]] и подчинённые ему [[киборг]]и поставляются на объекты [[НаноТрейзен]] для помощи в работе экипажа. Не стесняйтесь загружать их работой, выполнять её — их предназначение.

Хорошей идеей будет узнать у синтетиков установленные наборы законов. Это упростит ваше взаимодействие. Если синтетики действуют не так, как вы ожидаете, имеет смысл [[Стандартные_рабочие_процедуры_(Командование)#Техническое_обслуживание_искусственного_интеллекта|поднять вопрос об изменении их законов на более подходящие]].

===Общение с экипажем===

Если ваш отдел сделал или собирается сделать что-то, что повлияет на весь экипаж станции — объявите об этом. Не стоит просто упомянуть об этом в рацию. Сделайте об этом станционное объявление через консоль коммуникаций. У вас есть полное право ей пользоваться настолько часто, насколько вы считаете нужным.

Если вам нужен конкретный член экипажа — напишите ему на [[КПК]]. Если вам нужно поговорить — не стесняйтесь позвонить ему на голопад.

===Общение с ЦК===

Если вам пришёл факс с ЦК — выполняйте его. Не забудьте сообщить о нём [[капитан]]у и [[ПНТ|представителю НаноТрейзен]].

Указания ЦК имеют наивысший приоритет, их невыполнения достаточно для [[Логика персонажей|одностороннего пересмотра ваших взаимоотношений с корпорацией]].

Шаблон:Как быть главой - История изменений

imported>Ohar: Убрал ссылку на ГП, ибо гайд для всех глав