Шаблон:СРП:Увольнение
- В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
- В случае увольнения рекомендуется заменить должность на ассистента, однако также возможен перевод на должность клоуна или уборщика.
- Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или капитана. Для увольнения члена командования смотрите Цепь командования.
- Персонал должен самостоятельно прийти к главе персонала для увольнения/понижения. В противном случае он должен быть доставлен силой сотрудником службы безопасности.
- Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться проникновением/вторжением. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться кражей. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.
Распространенные причины увольнения/понижения
- Любое нарушение СРП, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
- Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код).
- Любое преступление средней тяжести (2XX) и выше.
- Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).
- Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет капитан или глава персонала.
- Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.